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又有千萬(wàn)期權(quán)撫州木材撕碎機(jī)大獎(jiǎng)?lì)C發(fā)，鐵建重工人才激勵(lì)很給力！

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12月26日，鐵建重工2017－2018年度期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)隆重舉行。會(huì)上，240名員工分享了1879萬(wàn)元期權(quán)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)。 &n世昌撕碎機(jī)bsp; 本次期權(quán)薪酬激勵(lì)旨在表彰2017-2018年度在科技、營(yíng)銷(xiāo)、技術(shù)應(yīng)用領(lǐng)域做出突出貢獻(xiàn)的個(gè)人，獲獎(jiǎng)人數(shù)和獎(jiǎng)勵(lì)金額均創(chuàng)歷史新高。其中科技類(lèi)期權(quán)獲獎(jiǎng)人數(shù)186人，占比77.50%；科技類(lèi)期權(quán)獲獎(jiǎng)金額1468萬(wàn)元，占比78.13%，進(jìn)一步凸顯了科技創(chuàng)新在鐵建重工的重要地位。期權(quán)薪酬激勵(lì)是鐵建重工依照國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展要求，打破傳統(tǒng)國(guó)有企業(yè)薪酬框架束縛，所建立的一項(xiàng)具有鮮明特色的管理機(jī)制，是鐵建重工機(jī)制創(chuàng)新的一項(xiàng)重要成果。每年年末，為先進(jìn)個(gè)人派發(fā)期權(quán)大禮，已成為鐵建重工人才激勵(lì)的常規(guī)動(dòng)作。從2009年至2018年，鐵建重工期權(quán)薪酬獎(jiǎng)勵(lì)總額約為5414沈陽(yáng)廢鋼撕碎機(jī)萬(wàn)元，共707人次獲獎(jiǎng)，越來(lái)越多的優(yōu)秀員工通過(guò)期權(quán)激勵(lì)共享企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成果，將個(gè)人奮斗和企業(yè)發(fā)展緊密地融為一體。事實(shí)上，除了期權(quán)薪酬激勵(lì)，鐵建重工還擁有豐富的人才政策“大禮包”。近年來(lái)，鐵建重工以人才隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，構(gòu)建起一套基于叢林法則的人力資源管理體系和基于激勵(lì)的卓越績(jī)效考評(píng)體系，通過(guò)大力深入推進(jìn)企業(yè)內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制、有效激勵(lì)和約束機(jī)制等改革創(chuàng)新，在干部人事、勞動(dòng)用工和收入分配制度上不斷大膽實(shí)踐，建立起一套與市場(chǎng)接軌、與人才能力掛鉤的高端人才服裝邊角料撕碎機(jī)引進(jìn)機(jī)制和12種基本激勵(lì)機(jī)制，使鐵建重工逐漸成為行業(yè)內(nèi)英才聚集的高地，逐步成為人盡其才的創(chuàng)新平臺(tái)，營(yíng)造了爭(zhēng)相干事、奮發(fā)作為的良好風(fēng)氣，形成了崇尚創(chuàng)新，崇尚奉獻(xiàn)的良好氛圍。人才有效激勵(lì)，企業(yè)迸發(fā)活力。各個(gè)崗位、各條戰(zhàn)線人才的聯(lián)合聚力，形成了企業(yè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。今年以來(lái)，鐵建重工在快速發(fā)展中刷出靚麗數(shù)據(jù)，在行業(yè)轉(zhuǎn)型中實(shí)現(xiàn)先聲奪人。 &nb破碎機(jī)與撕碎機(jī)的組合sp;中國(guó)鐵建黨委宣傳部（企業(yè)文化部）部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人劉樹(shù)山出席期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)并代表“鐵建重工模式調(diào)研組”講話，向全體獲獎(jiǎng)人員表示祝賀，對(duì)鐵建重工以如此力度獎(jiǎng)勵(lì)員工表示敬意，對(duì)鐵建重工三項(xiàng)制度改革給予高度評(píng)價(jià)。劉樹(shù)山表示，鐵建重工依靠科技創(chuàng)新和機(jī)制創(chuàng)新走出了一條不尋常的發(fā)展之路，創(chuàng)造了令業(yè)績(jī)矚目的制造奇跡，祝愿鐵建重工留住人才、放飛夢(mèng)想、前程似錦、品牌閃亮，沿著科技興企之路奮勇前行。中國(guó)鐵建黨委宣傳部（企業(yè)文化部）部長(zhǎng)、新聞發(fā)言人劉樹(shù)山講話鐵建重工黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉飛香在期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)表雙軸撕碎機(jī)系列彰大會(huì)上表示，期權(quán)薪酬激勵(lì)機(jī)制，為公司吸引和激勵(lì)人才，推進(jìn)科技創(chuàng)新發(fā)揮了至關(guān)重要、難以替代的作用，需要進(jìn)一步加大激勵(lì)力度，進(jìn)一步拉開(kāi)激勵(lì)差距，進(jìn)一步完善制度程序，讓科技成果在持續(xù)激勵(lì)中不斷涌現(xiàn)，希望全體鐵建重工人以更加飽滿(mǎn)的熱情，更加昂揚(yáng)的斗志，更加務(wù)實(shí)的精神，更加開(kāi)闊的視野，加倍努力，向科技的高峰不斷攀登。鐵建重工黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)劉飛香講話會(huì)上，鐵建重工總經(jīng)理程永亮宣讀了期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)決定，中國(guó)鐵道建筑報(bào)社社長(zhǎng)、總編輯王利、中國(guó)鐵建黨委宣傳部（企業(yè)文化部）副部長(zhǎng)錢(qián)東鋒、中國(guó)鐵道建筑報(bào)社新聞部主任何大成、中國(guó)人民大學(xué)教授蘇中興出席了獎(jiǎng)勵(lì)表彰大會(huì)。責(zé)任編輯：盧金生

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