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新動能實現(xiàn)高增長 三一重金屬撕碎機圖紙工市值再次突破千億
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2019年3月15日，三一重工開盤后一路走高，創(chuàng)出近日來的高點12.55元，截至收盤時報收于12.38元，全天漲幅6.17%。盤中，三一重工的A股總市值再次突破1000億元。 　　業(yè)績飆漲助推市值上升 　　數(shù)據(jù)顯示，2019年1月1日開盤時至3月15日收盤時，三一重工股價從8.31元上漲至12.38元，累計漲幅48.44%，跑贏行業(yè)平均漲幅及三大指數(shù)上漲幅度。3月15日盤中，三一重工股鄂州柴油桶撕碎機價曾觸及12.55元，總市值突破1000億元，總市值在A股工程機械行業(yè)中排名第—，成為工程機械領域唯一一家總市值過千億的上市公司?！蹲C券日報》記者了解到，三一重工曾在2010年10月份至2012年7月份，2013年2月份，2015年5月份等時間段內突破總市值千億元關口，成為市場矚目的明星企業(yè)。 　　強勁增長的業(yè)績是推動三一重工總市值迅速上升的主要原因。2019年1月26日，三一重工公告稱，預計2018年度實現(xiàn)歸屬于上市公司股東的凈利潤在59億元至63.2億元之間，與上年同期相比將增加38.08億元到42.28億元，同比增加182%到202%。三一重工預計2018年度歸屬于上市公司股東扣除非經常性損益后的凈利為58.6億元到62.2億元，與上年同期相比將增加約40.7億元到44.3億元，同比增加228%到248%。 　　工程機械行業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2018年國內整機廠銷售挖機銷量共計20.34萬臺，同比增長45%，創(chuàng)銷售數(shù)量新紀錄。其中三一重工銷售近4.7萬臺，刷新單年度挖掘機銷量紀錄，市場占有率提升至23.1%，銷量連續(xù)第8年穩(wěn)坐行業(yè)“頭把交椅”。 　　在2018年全年飄紅的基礎上，2019年又迎來了開門紅。海通證券(港股06837)公布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，2019年1月份至2破碎機撕碎機一樣嗎月份，三一重工挖掘機累計市場占有率近28%，1月份至2月份累計實現(xiàn)銷量同比增速為83%。與此濟寧撕碎機生產廠家相比，在同一時間段內，美國巨頭卡特彼勒累計銷售同比增速為15%。 　　方正證券研究所公布統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，根據(jù)2019年2月份數(shù)據(jù)，三一重工旗下挖機在國內市場占有率為26.9%，同比提升5.95%，而卡特彼勒的挖機市占率是13.16%。方正證券相關分析師表示：“工程機械的國產化率正在進一步提高，國內公司占據(jù)一半以上市場份額。這個成績來之不易，是國有品牌后發(fā)趕超的廢鋼絲繩撕碎機經典案例?！?　　有市場分析人士認為，隨著國家進一步福建撕碎機落實降稅減費政策，4月1日將下調增值稅的利好政策將增厚工程機械行業(yè)利潤指標，意味著三一重工業(yè)績增長速度將具有相較以往更大的彈性空間。 　　有鑒于此，奉行價值投資理念的多家國內外投資機構對三一重工持有重倉，成為總市值突破千億元的中堅力量。記者了解到，在三一重工的十大股東當中，不乏香港中央結算有限公司、中央?yún)R金資產管理有限公司、全國社?；鸬染扌徒鹑跈C構身影。 　　創(chuàng)新動能引領高質量增長 　　突破千億市值得益于三一重工業(yè)績穩(wěn)健增長，而在經營業(yè)績呈現(xiàn)高質量增長的背后，是三一重工孜孜不倦夯實以創(chuàng)新為主題的內在動能。在近期閉幕的兩會上，全國人大代表、三一重工董事長梁穩(wěn)根分享了他對創(chuàng)新動能引領高質量增長的獨到見解：“今年的政府工作報告當中把高質量發(fā)展放在重要位置，創(chuàng)新為高質量發(fā)展賦予了快速前進的動能。去年是三一重工發(fā)展史上最好的一年，企業(yè)發(fā)展質量高。” 　　梁穩(wěn)根介紹：“三一重工現(xiàn)在有2個技術創(chuàng)新中心，3個博士后工作站，1.1萬個創(chuàng)新專利，并且獲得了5個科技進步獎。正是因為這些投入不斷夯實了創(chuàng)新驅動的基礎動能，推動三一重工朝向高質量發(fā)展?！?　　《證券日報》記者了解到，在大量科研投入的同時，三一重工的科技成果轉化效率也十分驚人，僅2018年內，三一重工采取“智能+”方式，以智能制造助推產業(yè)升級，在營業(yè)額、現(xiàn)金流、人均產值等指標上都創(chuàng)出了歷史新高。與此同時，通過開放式創(chuàng)新，重卡、樹根互聯(lián)、消防、雙創(chuàng)等新業(yè)務加速崛起，共建共榮的產業(yè)生態(tài)圈正在形成。 　　梁穩(wěn)根表示：“創(chuàng)新是第一動力，人才是第一資源。三一重工要提高核心技術創(chuàng)新能力，最重要的是有效發(fā)揮人才的積極性和創(chuàng)造性。在第四次工業(yè)革命大背景下，特別是消費互聯(lián)網(wǎng)轉向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)的過程中，對于人才也提出了更高的要求。要抓住第四次工業(yè)革命機遇，就要加強人才的激勵和培養(yǎng)?！?　　《證券日報》記者了解到，2018年6月份，公司第一期股權激勵計劃解禁。此次計劃解禁共惠及1400多人，如將尚未達到解鎖和行權條件的股權激勵計算在內，合計稅前收益將達到近15億元。不到兩年時間，幾乎所有人收益超過10萬元，數(shù)百人激勵超過100萬元，甚至不少對公司作出突出貢獻人員激勵超過1000萬元。 　　三一重工相關人士向《證券日報》記者表示：“本次行權惠及廣大員工，讓有貢獻的員工早日邁向富足而有尊嚴的生活，這是三一重工的愿景之一。人才推動創(chuàng)新，創(chuàng)新提振業(yè)績，業(yè)績促進市值，市值增厚期權，分享經濟成果，必然會形成三一重工自我激勵、自我實現(xiàn)的良好循環(huán)，相信士氣高漲的三一人將會創(chuàng)造更多奇跡。” 　　本文源自證券日報責任編輯：張慶

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